初春的嘉善，暖意洋洋。而嘉善县体育馆内更是一片火热的景象。为满足全县企事业单位的人才需求，充分发挥县人力资源市场的引领作用，实现企事业单位与求职者的无缝对接。3月12日，由嘉善县人力资源和社会保障局主办，嘉善县市场监督管理局、嘉善县总工会、嘉善县民政局、嘉善县退役军人事务局、嘉善县残疾人联合会、共青团嘉善县委员会、嘉善县妇女联合会和各镇（街道）协办，嘉善百汇人力资源有限公司承办的2019年嘉善县“春风行动”公益性人力资源招聘大会在县体育馆如期举办。

 本次招聘会参会单位224家，提供岗位5200多个，需求岗位涉及电子信息、机电、管理、营销、工程、旅游、教育、财会等专业，大专及以上学历的岗位占比36%，大专以下的占比64%。

 

与往年相比，此次招聘会主要呈现以下几个特点：

企业参与主动性更高。今年的招聘会，很多企业都积极主动报名参加，报名截止日前一周所有展位就全部被预约完。报名截止后，仍有不少企业打电话来预约展位。

人才需求层次更高。由于市场竞争的复杂性和不确定性，重视对中高层次人才引进和培养的企业不在少数。纵观整场招聘会，中高级人才需求岗位中，技能型人才需求达45%，中级职称以上人才需求达30%，高级管理人才需求达15%，其他人才需求占10%。

人才福利待遇更高。越来越多的企业为了能招揽和留住更多优秀人才，提供的福利待遇都有明显提升。从现场参会企业提供的待遇来看，年薪达十万以上的岗位不在少数，而所有人才岗位平均年薪8-10万元，较去年有明显提高。此外，很多企业为人才提供了更完善的薪酬待遇体系，有至少一半以上企业除了正常的薪资条件外，还在招聘公告中注明了“缴纳五险一金”、“双休”、“带薪年假”、“节日福利”等信息，这不仅彰显了企业实力，更是为求职者注入了一剂强心针。

 前来求职的中高级人才更多。“我原来在上海一家电子企业担任工艺工程师，今天本来只是来随便看看，没想到我们县城的电子企业的同等岗位的薪资超过8000元，与我原来企业的工资差别不大。”求职者张先生在展位前说。

小编看到前来现场的求职者大概可以分为两类：一是像张先生这样的外出工作的人才，二是高校毕业生这样的年轻人才，这两类人才占求职者总数的90%以上。正因为我县企业现在为中高级人才提供的待遇越来越高，更坚定了外出工作的人才和高校毕业生留在本地工作的信心。

        据统计，活动当天，现场前来洽谈咨询人数5300多人次，达成工作意向1300多人，现场洽谈成功328人。

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