同舟共济 变革创新 ——百汇集团2016年上半年度工作会议暨下半年 战略部署会议隆重举行
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    2016年7月24日,百汇集团2016年上半年度工作会议暨下半年战略部署会议在百汇创谷路演大厅隆重举行。集团董事长兼总裁苏红雷、董事长助理吴柳青、总裁办主任何向东,各事业群、子公司、分公司、运营部负责人仲明斌、张引军、骆丹、曹全根、孙丹以及集团公司中层以上管理人员参加了本次大会。会议由总裁办主任何向东主持。


       百汇集团全体干部合影留念      

第一部分:总结过去 剖析现在 展望未来

       大会开始,由各单位负责人对上半年的工作情况进行总结回顾,充分反思工作中的问题与不足,寻找解决方案,并对下半年的战略部署进行了安排。董事长苏红雷对于目前公司的经营状况做出点评,并针对当前公司的现状战略的高度对集团的市场战略、人才战略运营战略、效益战略、文化战略、品牌战略等六个方面进行了精彩阐述,进一步明确了目标和奋斗方向,努力把“百汇集团”打造成为一个现代服务业多元化发展,服务外包产业链深度开发,具有国际影响力的知名品牌


与会人员认真听取会议精神


第二部分:蓬勃朝气展风采 铿锵誓言表决心

    各部门负责人带头宣誓:“认同公司的企业文化和核心价值观,树立主人翁意识,大道同行,在集团公司健康、快速发展的平台上,去实现自我的价值,做一个有思想有担当的“百汇人”!铿锵誓言坚定全体百汇人的不渝信念。       

   大会的第二阶段由各子公司、分公司、事业部负责人代表团队表决心


 
 总裁办主任何向东带领中层以上管理人员宣誓


第三部分董事长讲话:同舟共济 再创佳绩

    最后,集团董事长苏红雷给与会的全体人员分享了他的创业宗旨和发展思路。他说,让更多的人在百汇这个大平台上得到发展,实现自己的人生价值,让百汇成为所有百汇人共同的家园,这是我们一致的追求。在发展思路方面苏董指出,随着产业结构调整、科技信息产业发展等新常态的迅速变革,如何突破原有经营模式,增加业态,整合资源,利用互联网思维去引导我们的发展思路。各子公司、分公司、事业部要根据公司的六大战略来指导工作,树立百汇独特的发展模式与管理文化,提升活力,同舟共济,为集团的可持续发展做出更大的贡献。